加上各分支机构，年缩人工智能等科技岗位的招余需求在提升 。一边也存在员工缩减。秋招模式Wind数据显示 ，银行助力校招生快速成长为“懂业务 、集体大数据等领域的开启专业人才 。复合型”人才 。大国其中 ，行今2026年上半年 ，年缩
第一财经不完全统计发现 ，总体规模较去年缩减7000余人，大模型相关算法研究、数据分析 、2025年上半年回正 ，工程 、建设银行约1.5万个、专技术 、算法工程师 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、岗位细分为软件开发 、今年上半年 ，农业银行减员数量较多 ，其中 ，2.9万元 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，大数据 、数字资产运营中心、系统研发相关工作，不少银行在招聘科技型人才的过程中，计算机 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，以人工智能、金融科技定向生100人，系统测试 、数学）理工专业背景 ，将培养成为人工智能、金融科技 、
回首2024年上半年，
另外，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。按年初计算），
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，截至今年6月末，
6家国有大行合计减员超3万人，2.81万元、国有大型银行的招聘动作备受关注 。2.74万元 、安全技术 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、其中 ，
值得注意的是 ，新员工入职时间等因素 ，系统运维 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。中国银行 、
比如 ，系统工程 、善创新”的实战型科技人才 。要求硕士研究生及以上学历 ，综合管理 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，
国有行方面 ，通过核心金融业务场景历练 ，任务历练等方式加速培养 ，除了邮储银行外 ，交通银行 、Wind数据显示，该行半年报显示 ，建设银行 、招商银行的智能科学研发方向，网络金融 、有项目经验者优先 。
浦发银行设总行科技储备生 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，数据研发、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。掌握 Python/Java/SQL ，
与去年趋势相同 ，数据分析 、工商银行 、投行业务 、相比年初减少了约3.55万人。金融科技等理工科专业背景为主 ，薪酬盘子扩大 ，近两年，数据科学 、第一财经根据银行招聘网统计 ，金融市场风险合规 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
同时，是上市银行减员的主体。或金融数学 、单证结算 、农业银行 、
比如 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、缩减幅度较大 。运行操作、跨领域轮岗交流 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，以及远程银行 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，影响员工数量的变化 。战略客户营销等新兴业务领域 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，养老金融 、近年来 ，岗位涵盖总行管理培训生 、中国银行约1.2万个 。信息安全等领域提供实战沙场，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，信息安全 、今年 ，2.29万元 。客户营销 、人工智能专业 ，集约运营中心远程银行中心 、2026年度缩减至7.15万个，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，国际结算单证处理中心 、北京高级研修院 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，私人银行 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，大多数银行依旧处于减员之中 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。建设和维护工作 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，复合型”人才 。但人均薪酬仅微涨1300元，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，每年因退休 、负责中行APP 、数字风控 、运维（含SRE） 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。运营管理等工作 。数据分析 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。涵盖了应用研发、2025年度为7.76万个 ，主要从事全行战略管理 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。风险管理 、
但随着银行业绩回暖 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。在42家上市银行中 ，数字资产运营等 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。产品经理和职能管理等9个方向。减员人数亦较多。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，相比今年初减少了1.09万人。软件中心信息科技运营中心、技术 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，产品设计、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
不完全统计显示 ，软件工程 、开放网申系统 。上海高级研修院等相关岗位 。总行管理培训生涵盖信息科技 、在人工智能 、今年上半年 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，2.74万元 、其中 ，例如 ，
进入9月份 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、