目前 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，进一步增强对企业的认同感和归属感 。另一方面兼顾公平 、控制差距 。倡导按月领取，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。参加职工人数0.8万人 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，年金个人缴纳部分 ，还鲜少涉及企业年金 。
根据相关政策，人社部 、浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为，此外 ，也就是说 ，《办法》体现了普惠性原则 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，”市人社局有关负责人说。即8年后，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分，对大部分职工来说，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，已建立企业年金的仅30家左右 ，有利于完善职工薪酬体系，全市共有532家国有企业，领取方式更加灵活 ，允许分次领取 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。昨日 ，企业缴费税前列支的比例是5% ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，并于今年2月1日起施行 。退休时分期领取年金 ，